Formation
Dans quel cadre ?
- Intervention ponctuelle (1-2 jours) pour travailler en équipe sur un sujet qui fait problème.
- Formation continue des salariés sur la question du positionnement des professionnels dans la relation d’aide, d’accompagnement, ou d’encadrement,
- Intervention pour redonner une dynamique d’équipe de façon ponctuelle ou plus soutenue,
- Toute action permettant de sortir du cadre, des postures habituelles de justification de ce qu’on fait (bien) ou pas, pour trouver une autre façon de (mieux) travailler ensemble.
Pour qui ?
Salariés, Bénévoles, Dirigeants, Responsables associatifs, Travailleurs sociaux, Conseillers Insertion…
Comment ?
Mon intervention va se construire en utilisant divers outils avec comme objectif principal de faciliter l’expression :
- Saynètes préparées en amont selon les attentes, et en utilisant le personnage « MATTEO » comme « tiers bousculant », servant de support ensuite aux débats et questions…
- Jeux de rôles en utilisant les techniques du théâtre forum…
- Techniques d’animation puisées dans mon expérience en théâtre et formation clown acteur social
- Techniques d’animation participatives pour produire collectivement
La dimension corporelle est très importante afin de « sortir » de la parole qui est souvent nourrie des certitudes de chacun. Là il s’agira plutôt de pointer les interrogations qui sont communes.
Des propositions plus concrètes peuvent alors être mises en place dans un deuxième temps et notamment en définissant ce qui est prioritaire pour chacun et pour l’institution (compromis !)
Modalités pratiques
Rencontre physique ou téléphonique (plus rarement) avec la personne responsable pour échanger sur la problématique en jeu, et sur les attentes de la formation.
A partir de ces éléments, production d’un devis et d’un contenu de formation.
Discussions et aller-retour avant validation.
Calendrier de la formation.
Possibilité de bénéficier d’un numéro d’agrément de formation en cas de prise en charge par un OPCA.
Le nombre de participants peut varier de 8 à 14 personnes.
Evaluation
Après chaque intervention un questionnaire d’évaluation est proposé afin de mesurer ce que les participants en retiennent et les points qui seraient nécessaires d’améliorer.
Mobilité
J’habite Bordeaux mais je peux me déplacer en France entière.